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招聘岗位及各岗位招聘条件等详见《通州湾三余人民医院2026年第一批公开招聘备案制工作人员岗位简介表》(附件1，以下简称《岗位简介表》)。
1. 具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度。
4. 1990年5月至2008年4月期间出生;应聘主治医师专业技术岗位可放宽至1985年5月以后出生。
(1)资格条件中“专业”的设置目录为《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》。
专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由医院根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。
(2)资格条件中的“2026年毕业生”，指在2026年毕业并已取得学历(学位)证书，且报名时无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的2026年普通高校毕业生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2026年8月31日。2026年博士研究生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2026年12月31日。
2024年、2025年普通高校毕业生，以及国(境)外同期毕业且已完成学历学位认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向2026年毕业生岗位。聘用后有关事项按国家规定办理。
参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2026年毕业生岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2026年毕业生岗位。
(3)面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘中按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘中与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致)。(以下简称“两个同等对待对象”)
(4)资格条件中有工作经历时间要求的，计算工作经历的截止时间为报名当月的累计工作经历(按月计算)。
(5)若岗位表中要求具有住院医师规范化培训合格证、执业医师资格的，取得时间要求如下：①2026年当年毕业的高校毕业生，须在聘用时通过住院医师规范化培训考试，执业医师资格也须在聘用时具备。②2024年、2025年高校毕业生，报名时须已取得证书和相应资格。③“两个同等对待对象”须在聘用时通过住院医师规范化培训考试且具有执业医师资格。
6. 取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
(2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
(4)国(境)外留学毕业但截至报名前未取得教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》的人员;
(5)有规定(含协议明确)不得解聘离开现工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员;
采取电子邮箱方式提交报名材料。应聘人员将报名材料电子文档以压缩包形式发送至邮箱，邮件主题及压缩包统一命名为：岗位代码+姓名+身份证号+专业，应聘人员每次限报一个岗位。
1. 报名时间：2026年5月10日9:00至5月19日15:00，逾期不再报名。报名时须提交下列材料：
(1)《通州湾三余人民医院公开招聘备案制卫生技术人才报名登记表》(附件2)(附近期免冠正面二寸电子证件照);
(3)各阶段学历、学位证书、学信网查询的《教育部学籍在线验证报告》、《学历证书电子注册备案表》(其中2026年毕业生提供所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》)，2024年、2025年高校毕业生以2026年毕业生身份报考的提供所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、就业协议书原件或无工作证明，海外留学回国毕业生须提供教育部《国(境)外学历学位认证书》;
由招聘单位通知考生将报名费汇入通州湾三余人民医院银行帐户，考生应在5月22日9:00前将缴费凭证发送至报名邮箱。
1. 招聘单位按照国家和江苏省事业单位公开招聘人员以及本公告相关规定，对应聘人员报名资格进行初审。如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的招聘单位陈述申辩。
2. 通过初审的应聘人员须向招聘单位缴纳报名费100元。享受最低生活家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，在参加考试后，可凭相关单位出具的证明于笔试结束后5个工作日内与招聘单位联系，办理费用减免事宜。
3. 通过初审且完成缴费确认的人员，即报名。缴费后，除应聘岗位被取消或符合条件的最低生活家庭人员外，不退还报名费。
4. 未按时与招聘单位确认报名资格、缴纳报名费的，视为报名无效。逾期不再提供报名服务。
1. 应聘人员每人只能选择一个岗位报名。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内可以改报符合资格条件的其他岗位。报名时间截止后或资格初审通过后，均不得更改报名信息。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
2. 审核通过报名人数如未达到相应开考比例，则相应核减或取消该招聘岗位。核减或取消岗位情况在通州湾三余人民医院微信公众号公告。应聘岗位被取消的报名人员，可在2026年5月23日9:00～12:00以电子邮件方式向报名邮箱改报本公告中其他符合条件的岗位。逾期未改报或改报不的，统一办理退费手续。
3. 应聘人员须诚信应聘，对照招聘岗位要求如实填报个人信息，不弄虚作假、不违规违纪。报考岗位所填专业需与毕业证书(学历学位认证书、毕业生就业推荐表)上的专业完全一致，否则按虚假填报处理。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、取消考试成绩、取消聘用等处理。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。
2. 笔试时间为2026年5月29日，具体笔试地点、考场号详见笔试准考证。准考证于5月27日发送至各位考生邮箱，请注意查收。
3.考生应携带准考证和居民身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。
4.笔试成绩发布。笔试成绩以百分制计算，合格分数线分。笔试成绩在通州湾三余人民医院微信公众号公布。
1. 确定参加资格复审人选。免笔试岗位在初审通过后直接进入资格复审。在笔试合格人员中，根据笔试成绩，从到低分按招聘人数的3倍确定参加资格复审人员(末位同分的一起进入)，不足3倍的，按实确定。在上述范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便医院通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。
2. 资格复审。资格复审时间为2026年5月30日，地点、具体事项另行通知，逾期未参加的，视为自动放弃。笔试成绩及进入资格复审名单将通过短信或电话通知，并在通州湾三余人民医院微信公众号公示。
经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格。被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审单位陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从到低分依次递补复审人选。资格审查贯穿公开招聘全过程。
1. 面试时间为2026年5月31日，面试地点及相关要求详见《面试通知书》。
2. 面试形式：面试采取结构化面试形式进行。面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。
免笔试岗位面试成绩即为总成绩;其余岗位按照笔试和面试成绩各占50%合计总成绩(按四舍五入法保留两位小数)。
在面试合格者中，按照考试总成绩从到低分，根据招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人员(如总成绩相同的，取面试成绩高者。面试成绩仍相同的，通过加试确定，取加试成绩高者。对依法退出现役的退役军人等，在同等条件下按国家有关规定执行。下同)。
面试成绩、总成绩及体检人员名单于面试结束后3个工作日内在通州湾三余人民医院微信公众号公告。
体检由招聘单位统一组织。体检前，有工作单位的报考者须提供单位同意报考证明。体检标准参照的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检人员名单、时间、地点在通州湾三余人民医院微信公众号公告，体检费用由应聘人员自理。
体检达不到合格标准的考生，当场(当日)复检项目，由体检机构直接进行当场(当日)复检;非当场(当日)复检项目，考生可在2个工作日内申请复检，复检由体检组织机关选择另一家医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。怀孕考生X光等项目可暂不检查，孕期结束再完成体检。
对体检合格人员组织考察，考察依据任职要求和岗位条件，重点考察其思想素质、道德品行、能力素质、心理素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配及核实应聘人员报考资格条件及提交的报考信息和材料的真实准确等，最终根据考察结果，确定拟聘用人员名单。
经体检和考察合格的拟聘用人员名单将通过通州湾三余人民医院微信公众号公示，公示时间不少于7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，医院可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本院的资格。
对公示无异议的人员，2026年毕业生在公示结束一个月内与通州湾三余人民医院签订就业协议，待取得学历(学位)证书和岗位要求的其他资格后即办结聘用手续，其他人员由通州湾三余人民医院在公示结束后一个月内办结聘用手续。在规定时间因应聘人员原因未办结聘用手续的，视为自动放弃。
拟聘用人员与医院签订3年以上(含试用期)劳动合同的，除依法依规解除劳动合同外，应当在医院最低服务3年(含试用期)。
属于下列情况之一者，取消聘用资格：①在医院规定期限内，无工作单位的人员不与医院签订聘用合同者，有工作单位的人员不能提供与原单位解除关系证明者。②2026年毕业生不能按期取得相应学历、学位证书者，岗位条件明确要求的材料不能提供者。③应聘信息及材料不符合实际招聘要求或作假人员。④试用期考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。⑤实行准入资格控制的专业技术岗位连续两次未取得相应执业或专业技术资格的人员解除聘用合同。
在体检、考察、公示和办理聘用过程中，因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按照考生的考试总成绩从到低分一次性递补：
本次招聘，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和录用资格，并追究相关工作人员责任。
