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根据《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)和《湖南省委组织部 湖南省人力资源和社会厅关于印发湖南省事业单位公开招聘人员办法的通知》(湘人社规〔2025〕1号)等文件规定，结合我市事业单位工作需要，经研究决定，我市医疗卫生机构2026年面向社会公开招聘(人才引进)专业技术人员。现就有关事项公告如下：
1.高学历、高层次专业技术人员13名，招聘计划与岗位见《湘乡市医疗卫生机构2026年公开招聘(人才引进)事业单位专业技术人员计划与岗位表(招聘计划一)》(附件1，以下简称《招聘计划一》)。
2.专业技术人员29名，招聘计划与岗位见《湘乡市医疗卫生机构2026年公开招聘(人才引进)事业单位专业技术人员计划与岗位表(招聘计划二)》(附件2，以下简称《招聘计划二》)。
7.年龄18周岁以上, 具体岗位的年龄要求以相应计划与岗位表为准，年龄计算时间截止到2026年4月30日(例如：30周岁及以下，是指1995年4月30日以后出生的人员，其他年龄要求依此类推)。
3.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;
5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反人社部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且在记录期限内的人员;
8.按照人事部令第6号《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等应当执行回避制度的人员;
9.在读的普通高校全日制非2026届毕业生(在读的全日制非2026届毕业的研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推);
11.2023年1月1日以后，参加湘乡市事业单位考试进入聘用阶段后放弃的人员或办理了聘用审批手续后取消聘用或辞聘的人员;
1.报考人员应具有国家认可的学历(学位)并取得毕业证书，结业证书、肄业证书等不符合要求。对有疑义的国民教育学历(学位)，以省以上教育行政部门认定的结果为准。国(境)外留学所取得的学历学位需经教育部门留学服务中心认证。
2.报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。岗位所要求的专业以《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》(附件3)为准，所学专业已列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》且与专业要求相近的，由招聘单位主管部门提出书面意见，报湘乡市人力资源和社会局备案。
3.高校毕业生是指2024、2025、2026年毕业的(含“同等对待”)，未落实编制内工作的毕业生。
“同等对待”政策即住培基地面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待;经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。如：2021年全日制本科毕业，当年以应届毕业生的身份参加住培，2024年完成住培，在符合其它报名条件的前提下，可以以硕士研究生的学历报考高校毕业生岗位。住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。
4.非2026年应届毕业生的毕业证、学位证、留学归国人员学历学位认证和岗位要求的其他证书必须在报名前取得;2026届应届毕业生的毕业证、学位证、留学归国人员学历认证及其他资格证书等须在2026年8月31日之前取得(参加2026年度护士资格考试的人员须提供护士资格证书或考试成绩合格证明);以“同等对待”政策报考的高校毕业生须取得住培合格证;2023年以应届毕业生身份参加住培的高校毕业生须在2026年12月31日前取得住培合格相关证书(证明)。未在规定时间取得相关证书(证明)的，取消聘用资格。
5.招聘岗位要求有工作经历的，报考人员必须具备相应的工作经历，高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不能视为工作经历。工作经历计算时间截止到2026年4月30日，年限按足年足月累计计算。
每名报考者只能报考一个岗位，多报无效。报考人员要认真阅读所报考岗位的资格条件，如实填写个人相关信息，如因个人错报、信息填写失实或有误，造成的一切后果自负。
报名与考试必须使用有效的第二代身份证原件或临时身份证或户籍所在地公安部门开具的带照片的户籍证明原件(以下合称“有效身份证件原件”)。本次考试不得使用电子身份证。
1.《招聘计划一》中湘乡市人民医院的医师1岗位设置了A岗位、B岗位，因A岗位报名人数不足而核减的招聘计划数，调整到该招聘岗位的B岗位。
2.报考人员务必及时关注湘乡网的公告、公示与通知，特别要关注岗位计划调整、笔试成绩公布、面试公告、体检、考察等时间节点和重要信息，及时了解有关情况，错过时间的，责任自行承担。
3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.实行诚信考试。报考人员须按照诚信考试的要求，诚信参与公开招聘的各个环节，不弄虚作假，不违纪违法，不随意放弃。对违纪违法行为，将按照人社部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
笔试具体时间、地点见准考证。准考证由考生扫描本公告后二维码自行下载打印，下载打印时间为5月20日8:005月23日8:30。报考人员务必在规定时间内打印准考证，以备笔试和面试时使用。
考生必须携带有效身份证件原件和网上打印的准考证参考，证件缺失的考生不得参加考试。
《招聘计划一》所有岗位不设开考比例，如招聘计划数与报考人数的比例达到1：5及以上时，该岗位所有报考人员进行笔试;《招聘计划一》中如招聘计划数与报考人数的比例未达到1：5时，该岗位所有报考人员不进行笔试，直接进入下一环节。
《招聘计划二》笔试开考比例为1:3，若报名人数低于笔试开考比例，少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，由主管部门提出申请，经湘乡市人力资源和社会局同意可取消、核减招聘计划或降低开考比例。报考岗位被取消的人员可申请改报符合条件的其他岗位，具体时间另行通知。
本次考试设置笔试成绩合格分数线。《招聘计划二》中湘乡市中医医院的财务主管岗位和湘乡市第二人民医院的信息管理岗位笔试成绩合格分数线分;《招聘计划一》进行笔试岗位和《招聘计划二》除财务主管、信息管理岗位外的其他招聘岗位(以下简称其他招聘岗位)笔试成绩合格分数线为《招聘计划一》进行笔试岗位和《招聘计划二》其他招聘岗位所有实际参考两科考生的平均分。未达笔试成绩合格分数线的，不得进入下一环节。
《招聘计划二》中湘乡市中医医院的财务主管岗位和湘乡市第二人民医院的信息管理岗位笔试内容为《公共基础知识》和对应的《岗位专业知识》两科。
《招聘计划一》进行笔试的岗位和《招聘计划二》其他招聘岗位笔试内容为《公共基础知识》和《医卫基础知识》两科。
资格审查贯穿公开招聘(人才引进)工作全过程，任何环节发现报考人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实，一经查实，取消考试或聘用资格。
(一)报名时不进行资格初审。考生务必仔细阅读报考条件，结合岗位要求，根据本人实际情况选择报考岗位，必须对所提交的信息负责。
(二)面试前组织现场资格审查。现场资格审查由招聘单位主管部门负责，时间、地点等另行公告。
2.《招聘计划一》进行笔试岗位的报考人员，按照招聘岗位计划1:3的比例，在报考该岗位人员中按笔试成绩(笔试成绩相同，按《医卫基础知识》成绩)从到低分确定资格审查对象。
3.《招聘计划二》的报考人员，按照招聘岗位计划1:2的比例，在报考该岗位人员中按笔试成绩(笔试成绩相同，按《岗位专业知识》或《医卫基础知识》成绩)从到低分确定资格审查对象。
1.现场资格审查主要查验报考人员的有效身份证件、准考证、毕业证、学位证书(学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》)以及岗位要求的资格证书、相关证明等原件及复印件。现场同步提交报名时在网上打印的《湘乡市医疗卫生机构2026年公开招聘(人才引进)事业单位专业技术人员报名表》。
2.2026年应届毕业生暂未办理毕业证的，须提供学信网下载打印的《教育部学籍在线验证报告》以及学校毕业生就业协议书或毕业生推荐表(协议书或毕业生推荐表须填写本人基本信息并加盖学校毕业生就业指导中心印章)等原件及复印件。
3.岗位要求具有工作经历的，须提供劳动合同、社保缴费证明、工资流水等相关材料。
4.未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。
因《招聘计划一》进行笔试岗位的报考人员和《招聘计划二》的报考人员放弃现场资格审查或资格审查不合格的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从到低分的顺序依次递补。
面试公告发布后，面试对象不再递补。参加面试时，考生必须携带笔试准考证和有效身份证件原件。证件缺失的考生不得参加面试。
(四)岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，面试成绩不低于70分方可进入下一环节。
《招聘计划二》中湘乡市中医医院的财务主管岗位和湘乡市第二人民医院的信息管理岗位笔试成绩=《公共基础知识》×50%+《岗位专业知识》×50%
《招聘计划一》进行笔试的岗位和《招聘计划二》其他招聘岗位笔试成绩=《公共基础知识》×30%+《医卫基础知识》×70%
进行了笔试的岗位，综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名;笔试成绩相同的，按《岗位专业知识》或《医卫基础知识》成绩进行排名。
按招聘岗位计划1:1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从到低分的顺序确定体检对象。
体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行，增加涉毒毛发检测。
未按规定要求进行体检的，视为放弃体检。在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
体检合格人员进入考察程序。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件、心理素质以及人事档案等方面的情况，并对报考人员资格条件进行复查。考察环节放弃或不符合要求的应聘人员，不予聘用。
拟聘用人员公示公告发布之前，公开招聘(人才引进)计划出现空缺时，根据实际情况按报考同一岗位综合成绩排名依次等额递补一次。拟聘用人员公示公告发布之后不再递补。
考察合格者，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在湘乡网进行公示，公示期为5个工作日。
公示期满，对无异议的拟聘用人员，由招聘单位主管部门根据有关规定和程序办理人事编制手续。招聘单位按规定与被聘用人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用最低服务年限5年。
1、湘乡市医疗卫生机构2026年公开招聘(人才引进)事业单位专业技术人员计划与岗位表(招聘计划一)
2、湘乡市医疗卫生机构2026年公开招聘(人才引进)事业单位专业技术人员计划与岗位表(招聘计划二)
原标题:湘乡市医疗卫生机构2026年公开招聘（人才引进）事业单位专业技术人员公告
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