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深圳市福田区2026年6月公开选用机关事业单位辅助人员和社区专职工作者共121名，具体岗位详见岗位表(见附件1、2)。现就有关事项公告如下：
(1)国内普通高等院校、职业院校毕业生，在境内就读的中外合作办学毕业生须于报名首日以前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料;
(2)取得国(境)外学历学位的留学回国人员，须于报名首日以前完成教育部门认证。
(2)国家统一招生的2024、2025年普通高等院校毕业生(非在职)未落实工作单位的人员;
(3)2024年1月1日至报名首日以前取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的且未落实工作单位的留学回国人员;
上述人员若以非普通高等教育学历的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)报考，或者以非最高学历(如研究生以其本科学历)对应专业报考时，则不符合“应届毕业生”岗位报考身份条件。
在党政机关、事业单位、国有企业工作，到基层特定公益岗位工作，到企业等经济组织、社会组织等单位工作，自主创业并办理工商注册手续等情形，均视为已落实工作单位。
3.符合公告及选用岗位所要求条件的人员均可报名，测评资格审核通过后方可参加线上测评。
5.犯有严重错误，受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员;
6.参加深圳市机关事业单位招聘被认定有考试作弊行为在限制报考期限内的人员;
2026年6月3日(周三)18：00于报名网站公布一次当前报名人数低于岗位拟选用人数10倍的岗位。
(三)报名程序：报考人员登录报名网站自行查询选用岗位信息，网上填写报名申请材料，并按规定上传相关证明材料。
(四)线上测评资格审核：根据选用岗位条件和报考人员个人简历情况进行初步审核，报考人员可自行登录报名网站查看审核结果。
(五)纳入备选库：报考人员可选择是否同意纳入福田区编外人员备选库。如同意纳入“备选库”，线上测评成绩达到一定分数且未被选用的考生可纳入备选库管理。
综合考试由线上测评和线下笔试两个环节组成，题目均为客观题，成绩合格线分。其中：
通过线上测评资格审核的报考人员须于2026年6月9日(周二)9:00至6月10日(周三)18:00登录报名系统确认是否参加线上测评。如未在规定时间内确认的报考人员视为放弃参加线.准考证查看
已确认参加线后自行登录报名网站查看电子准考证信息和操作指引，并点击电子准考证上“模拟测试”进行考前系统测试，无需打印。
系统测试时间为2026年6月11日(周四)9:00至6月13日(周六)12:00。“模拟测试”中展示的题型及数量仅作为考前测试使用，正式线上测评的相关内容以考试当天展示为准。
在正式考试中因考生自身原因(如设备或网络等问题)造成考试不能正常进行的，后果由考生自行承担。
考生可于考试结束5个工作日后登录报名网站查询线上测评成绩及是否入围线下笔试环节。
在线上测评成绩合格线以上人员范围内，按照线上测评成绩从高分到低分排序，分为A、B、C类考生。
A类考生：指线上测评成绩合格，且名次在各岗位拟选用人数10倍范围内的考生。A类考生为拟参加线下笔试对象。
B类考生：指线上测评成绩合格，且名次在各岗位拟选用人数30倍范围内除A类考生外的其他考生。B类考生为线下笔试拟递补对象。
C类考生：指线上测评成绩合格，且名次在各岗位拟选用人数30倍范围外的考生。C类考生不具备参加线下笔试资格。
A类考生确认参加线下笔试后，如各岗位出现少于该岗位拟选用人数10倍的空额时，则在已确认同意递补且可参加线下笔试的B类考生中，根据线上测评成绩从高到低排序自动进行等额递补，如出现递补末位同分的，则并列进入。
考生须于2026年6月24日(周三)9:00至6月26日(周五)18:00登录报名系统进行确认，其中A类考生确认是否参加线下笔试，B类考生确认是否同意递补且可参加线下笔试。如未在规定时间内确认的考生视为放弃参加线.准考证查看及打印
准考证查看及打印时间自2026年7月1日(周三)9:00开始。已确认参加线下笔试的A类考生可自行登录报名网站查看准考证信息;已确认同意递补且可参加线下笔试的B类考生可自行登录报名网站查看是否被递补，如已被递补则可同步查看准考证信息。
笔试内容为综合能力测验(含公共基础知识、行政基础能力测验、基层工作实务、福田区情等)。
考生可于考试结束5个工作日后登录报名网站查询线下笔试成绩及是否入围资格审查环节。
在线下笔试成绩和综合考试成绩均为合格的人员范围内，按照综合考试成绩从高分到低分排序，各岗位根据拟选用人数的5倍确定进入资格审查人员。如出现综合考试成绩末位同分的，则并列进入。如某岗位线下笔试成绩和综合考试成绩均为合格的人员数低于该岗位拟选用人数5倍的，则上述全部人员确定为进入资格审查人员。
2.学历及学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》(学信网
5.岗位条件有工作年限要求的，需提供本人相应年限的合同和缴纳的社保清单(验原件、收复印件);岗位条件有岗位工作经验要求的，需提供本人工作证明(验原件、收复印件)。
6.岗位条件要求为党员(含预备党员)报考的，需提供党员关系所在党组织开具的党员身份证明材料。
7.岗位条件要求为应届毕业生报考的，需提供如暂缓就业协议、档案保管证明、未就业证明、离职证明、社保缴交记录(或社保缴费网站截图)等相关证明材料。
进入资格审查人员，经审查合格的，确定为进入考核人员。如未按时参加资格审查的视为放弃选用。各用工单位可根据审查不合格和未参加资格审查的情况，确定是否申请依次递补进入资格审查人选。
资格审查贯穿选用全过程。在各环节发现报考人员不符合所报考岗位资格条件的，均可取消其报考资格或者选用资格。
一般为面谈及面试。进入考核人员应在指定的时间和地点参加考核。未按时参加考核的视为放弃选用，考核不予递补。
考核结束后，按综合考试成绩占40%、考核成绩占60%的比例计算考试总成绩。
考核成绩合格线分。各用工单位在考核成绩合格的人员中按照考生总成绩(保留小数点后两位)从高分到低分排序，并按拟选用人数等额确定入围体检人员。考试总成绩相同的，依次按综合考试成绩、考核成绩就高确定。综合考试成绩和考核成绩均相同的，依次按线下笔试成绩、线上测评成绩就高确定。线上测评、线下笔试和考核成绩均相同的，则由用工单位视情况采取加试方式确定体检人选。体检不合格或者本人放弃体检的，可按总成绩排名依次递补。
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