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海南省保亭黎族苗族自治县教育系统2025年“封关拓新局·四城同办”校园招聘，具体岗位详情、报名条件等一起来看看吧！
海南省保亭黎族苗族自治县教育系统2025年“封关拓新局·四城同办”校园招聘公告（第1号）
根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社规〔2025〕2号）、《关于做好2025-2027年全省招才引智事业单位公开招聘工作的通知》（琼人社发〔2025〕21号）等有关规定，为做好我县2025年“封关拓新局·四城同办”校园教师招聘工作，现将有关事项公告如下：
2026年应届毕业生及2025届、2024届择业期内未落实工作单位的全日制普通高等院校毕业生。
3.具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业，为人师表，品行端正，服从组织工作安排，在校期间表现良好；
4.年龄一般在18周岁以上38周岁以下（即1986年10月17日—2007年10月16日期间出生）；
7.符合各招聘岗位规定的资格条件（最高学历为研究生的，本科和研究生阶段所学专业必须有一个学段与报考科目所学专业一致）；留学回国取得学历的应聘人员，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，须有与应聘岗位对应学科的高中教师资格证；
7.已被各级机关（包含参照公务员法管理的事业单位）录用，已与其他事业单位签订就业协议或聘用合同、与机关事业单位签订定向或委培协议的，相关单位不愿意解除协议的不接受报名（计算时间截止至报名开始之日）；
9.按照《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社规﹝2025﹞2号）的相关规定应当回避的；
湖南省长沙市“封关拓新局·四城同办”秋季校招活动后，剩余岗位超过计划招聘岗位总数的30%，将另择时间在海南师范大学开启后续校园招聘工作，若不足30%，则不再赴海南师范大学招聘。具体时间、地点由招聘工作小组根据实际情况进行调整。考生要认真了解招聘公告，选择符合条件的学科进行报名，报名采取线上报名方式进行，不收取报名费，每人单个考点限报一个岗位。
（1）《海南省保亭黎族苗族自治县“封关拓新局·四城同办”引才招聘报名表》（附件2）；
（3）2024届、2025届毕业生提供学信网查询到的带二维码标识《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线届毕业生提供学信网查询到的带二维码标识《教育部学籍在线验证报告》，即从中国高等教育学生信息网（）下载打印的学历认证报告、学籍在线验证报告（国内普通高校毕业生提供）；留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员，须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》；
2025届、2024届毕业生需提供学历学位证书及提供经学校盖章的成绩单。2026届应届毕业生需提供由学校或学院出具的在读证明，同时提供经学校盖章的成绩单，并提交承诺书（附件4）；
（6）全国失信被执行人查询结果截图（登录中国执行信息公开网查询）、未被列入失信惩戒对象承诺书（附件3）；
（7）担任校内职务情况（需有院系或教务处盖章）、外语水平等级证书或成绩单；
1.招考单位对考生上传的报名资料进行资格审查，在2025年10月28日12:00后不再接受考生报名。报考人员应及时登录报名系统，查询资格审查结果，资格审查通过的，不得修改报考信息。资格审查合格考生名单将在保亭黎族苗族自治县人民政府网站公布。
考生按要求真实、全面、准确填写报名表各项内容。每名考生限报一个岗位，资格初审通过的考生不能再报考其他岗位。
考生须对所提供信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责；信息填报不全导致资格初审不通过的，其后果由考生本人承担；对虚假填报信息的，一经查实，视情节轻重，取消考试资格或聘用资格，并按有关规定给予处理；对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照考试违纪违规的有关规定处理。资格审查贯穿引才活动全过程，在任何环节发现应聘人员不符合引才岗位及资格条件要求或弄虚作假骗取应聘资格的，随时取消聘用（录用）资格。
通过资格初审的考生凭身份证、报名表及相应报考材料原件及复印件按时到指定地点参加现场面谈。
（3）现场面谈方式：现场面谈分为材料评分和面谈两个环节。招考单位对报考者提交的报名材料进行评分，评分后进入面谈室。现场面谈时间5分钟内，现场面谈综合满分100分，合格分数线分。达到现场面谈综合合格分数线的考生进入试讲环节。
①材料评分（学历、毕业学校、学习成绩、外语水平、获奖情况、科研创新成果）满分为50分；
（4）在海南省保亭黎族苗族自治县人民政府网站公布面谈综合成绩及入围试讲环节人员名单。各岗位从现场面谈评分达到70分以上的考生中，按高分到低分的顺序，以招聘岗位数1:5的比例确定入围试讲环节人选，未达相应比例的以实际符合条件人员为试讲环节人选，末位同分的一并入围试讲环节。
（3）试讲方式：采取“微格教学及答辩”的方式进行，微格教学内容为高中人教版教材，满分100分，合格分数线.计分方法：面试总成绩按照“现场面谈成绩占30%、试讲成绩占70%”的比例计算（四舍五入保留小数点后两位数），合格分数线分。考生出现成绩并列时，其名次排列按以下办法确定：总成绩出现相同的，按试讲成绩确定排名，若试讲成绩相同，须进行加试（加试方式另行确定），按加试成绩由高至低顺序排列。
面试总成绩在海南省保亭黎族苗族自治县人民政府网站公布，试讲环节达不到合格分数线的，不予聘用。
按岗位的招聘人数和岗位排名等额确定签订就业协议人选，入围人选按招考单位有关要求和时间，携带身份证原件到指定地点与工作人员核实签订就业协议，并提交《不放弃承诺书》，如不履行承诺需支付违约金8000元。
逾期没有签订就业协议的，均视为自行放弃聘用资格。由此造成的岗位空缺，由海南省保亭黎族苗族自治县教育局决定是否进行递补。
1.根据招聘人数，按招聘总岗位1:1的比例从面试总成绩由高至低确定体检人选，应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可在应聘相同岗位且达到面试总成绩合格分数线的人员中，按成绩从高至低依次等额递补。
2.体检由海南省保亭黎族苗族自治县教育局负责组织实施，体检项目和标准参照公录用体检项目和标准进行，时间、地点及要求另行通知，体检费用由应聘考生自理。
3.应聘人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起7日内提出复检申请。复检在海南省保亭黎族苗族自治县教育局指定的另外一家综合医疗机构进行，复检费用由应聘人员自理。体检结果以复检结论为准。
主要对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解。在政审期间因不符合要求或考生主动放弃政审资格的，可从应聘相同岗位且达到面试总成绩合格分数线的人员中，按成绩从高至低依次递补。
根据面试、体检、政审的结果确定拟聘用人员名单，并在海南省保亭黎族苗族自治县人民政府网站公示，公示期为5个工作日。公示期间存在争议的，由海南省保亭黎族苗族自治县教育局进行调查处理，经集体研究将确定拟聘用人员名单报县委县政府审核。
拟聘用人员名单报县委县政府审核同意后办理入编手续并纳入我县财政全额预算事业单位进行管理，实行事业单位聘用合同制，按规定实行试用期制度，试用期一年（试用期间发放试用期工资），试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的正式聘用，试用期考核不合格的取消聘用。聘用人员须在我县教育系统服务满5年（含试用期）方可调离本系统或本县。
（一）拟聘人员在签约后至报到前，因违纪违法等原因受到学校处分或行政处罚的，用人单位有权取消聘用资格；
（二）事业单位招聘报名结束后，招聘岗位无人报名、考核测评后无符合人员、因个人放弃等原因出现空岗，用人单位（或主管部门）可根据岗位需求情况，科学放宽岗位条件，履行相关程序后，调整招聘岗位计划，适时发布补充公告；
（三）事业单位公开招聘工作所有参与人员以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，需按照《事业单位人事管理回避规定》执行；
（四）本次招聘不指定考试教材，不举办，也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以教师招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料等，均与本次招聘的组织方无关；
（五）未被聘用者，报名时提供的所有材料（除原件外）不予返还，请报考者提前选择复印留存；
（六）2026届应届毕业生暂未取得毕业证的需承诺于2026年7月31日前取得，2026届应届毕业生暂未取得教师资格证的、报考英语岗位未取得英语专业四级证书的需承诺于2026年8月15日前取得，并提交承诺书（附件4）；
（七）本次招聘专业参照《海南省2025年度考试录用公务员（参照公务员法管理工作人员）专业参考目录》（见附件5）执行。应聘人员所学专业按所获毕业证书上的专业为准；
（九）本方案未尽事宜，依照《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社规〔2025〕2号）等文件精神执行，实施过程中的具体问题由招聘工作小组负责解释。
附件1：保亭县2025年“封关拓新局·四城同办”校园招聘岗位表.xlsx
附件2：海南省保亭黎族苗族自治县教育系统“封关拓新局·四城同办”校园招聘报名表.docx
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海南省保亭黎族苗族自治县教育系统2025校园招聘（岗位+报名+条件） - 海口本地宝
海南省保亭黎族苗族自治县教育系统2025年“封关拓新局·四城同办”校园招聘，具体岗位详情、报名条件等一起来看看吧！
海南省保亭黎族苗族自治县教育系统2025年“封关拓新局·四城同办”校园招聘公告（第1号）
根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社规〔2025〕2号）、《关于做好2025-2027年全省招才引智事业单位公开招聘工作的通知》（琼人社发〔2025〕21号）等有关规定，为做好我县2025年“封关拓新局·四城同办”校园教师招聘工作，现将有关事项公告如下：
（一）坚持德才兼备的用人标准和“公开、公平、竞争、择优”原则；（二）坚持按需设岗，按岗招聘的原则。
2026年应届毕业生及2025届、2024届择业期内未落实工作单位的全日制普通高等院校毕业生。
3.具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业，为人师表，品行端正，服从组织工作安排，在校期间表现良好；4.年龄一般在18周岁以上38周岁以下（即1986年10月17日—2007年10月16日期间出生）；
7.符合各招聘岗位规定的资格条件（最高学历为研究生的，本科和研究生阶段所学专业必须有一个学段与报考科目所学专业一致）；留学回国取得学历的应聘人员，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，须有与应聘岗位对应学科的高中教师资格证；
7.已被各级机关（包含参照公务员法管理的事业单位）录用，已与其他事业单位签订就业协议或聘用合同、与机关事业单位签订定向或委培协议的，相关单位不愿意解除协议的不接受报名（计算时间截止至报名开始之日）；
9.按照《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社规﹝2025﹞2号）的相关规定应当回避的；
湖南省长沙市“封关拓新局·四城同办”秋季校招活动后，剩余岗位超过计划招聘岗位总数的30%，将另择时间在海南师范大学开启后续校园招聘工作，若不足30%，则不再赴海南师范大学招聘。具体时间、地点由招聘工作小组根据实际情况进行调整。考生要认真了解招聘公告，选择符合条件的学科进行报名，报名采取线上报名方式进行，不收取报名费，每人单个考点限报一个岗位。
（1）《海南省保亭黎族苗族自治县“封关拓新局·四城同办”引才招聘报名表》（附件2）；
（3）2024届、2025届毕业生提供学信网查询到的带二维码标识《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线届毕业生提供学信网查询到的带二维码标识《教育部学籍在线验证报告》，即从中国高等教育学生信息网（）下载打印的学历认证报告、学籍在线验证报告（国内普通高校毕业生提供）；留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员，须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》；
2025届、2024届毕业生需提供学历学位证书及提供经学校盖章的成绩单。2026届应届毕业生需提供由学校或学院出具的在读证明，同时提供经学校盖章的成绩单，并提交承诺书（附件4）；
（6）全国失信被执行人查询结果截图（登录中国执行信息公开网查询）、未被列入失信惩戒对象承诺书（附件3）；
（7）担任校内职务情况（需有院系或教务处盖章）、外语水平等级证书或成绩单；
1.招考单位对考生上传的报名资料进行资格审查，在2025年10月28日12:00后不再接受考生报名。报考人员应及时登录报名系统，查询资格审查结果，资格审查通过的，不得修改报考信息。资格审查合格考生名单将在保亭黎族苗族自治县人民政府网站公布。
考生按要求真实、全面、准确填写报名表各项内容。每名考生限报一个岗位，资格初审通过的考生不能再报考其他岗位。
考生须对所提供信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责；信息填报不全导致资格初审不通过的，其后果由考生本人承担；对虚假填报信息的，一经查实，视情节轻重，取消考试资格或聘用资格，并按有关规定给予处理；对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照考试违纪违规的有关规定处理。资格审查贯穿引才活动全过程，在任何环节发现应聘人员不符合引才岗位及资格条件要求或弄虚作假骗取应聘资格的，随时取消聘用（录用）资格。
通过资格初审的考生凭身份证、报名表及相应报考材料原件及复印件按时到指定地点参加现场面谈。
（3）现场面谈方式：现场面谈分为材料评分和面谈两个环节。招考单位对报考者提交的报名材料进行评分，评分后进入面谈室。现场面谈时间5分钟内，现场面谈综合满分100分，合格分数线分。达到现场面谈综合合格分数线的考生进入试讲环节。
①材料评分（学历、毕业学校、学习成绩、外语水平、获奖情况、科研创新成果）满分为50分；
（4）在海南省保亭黎族苗族自治县人民政府网站公布面谈综合成绩及入围试讲环节人员名单。各岗位从现场面谈评分达到70分以上的考生中，按高分到低分的顺序，以招聘岗位数1:5的比例确定入围试讲环节人选，未达相应比例的以实际符合条件人员为试讲环节人选，末位同分的一并入围试讲环节。
（3）试讲方式：采取“微格教学及答辩”的方式进行，微格教学内容为高中人教版教材，满分100分，合格分数线.计分方法：面试总成绩按照“现场面谈成绩占30%、试讲成绩占70%”的比例计算（四舍五入保留小数点后两位数），合格分数线分。考生出现成绩并列时，其名次排列按以下办法确定：总成绩出现相同的，按试讲成绩确定排名，若试讲成绩相同，须进行加试（加试方式另行确定），按加试成绩由高至低顺序排列。
面试总成绩在海南省保亭黎族苗族自治县人民政府网站公布，试讲环节达不到合格分数线的，不予聘用。
按岗位的招聘人数和岗位排名等额确定签订就业协议人选，入围人选按招考单位有关要求和时间，携带身份证原件到指定地点与工作人员核实签订就业协议，并提交《不放弃承诺书》，如不履行承诺需支付违约金8000元。
逾期没有签订就业协议的，均视为自行放弃聘用资格。由此造成的岗位空缺，由海南省保亭黎族苗族自治县教育局决定是否进行递补。
1.根据招聘人数，按招聘总岗位1:1的比例从面试总成绩由高至低确定体检人选，应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可在应聘相同岗位且达到面试总成绩合格分数线的人员中，按成绩从高至低依次等额递补。
2.体检由海南省保亭黎族苗族自治县教育局负责组织实施，体检项目和标准参照公录用体检项目和标准进行，时间、地点及要求另行通知，体检费用由应聘考生自理。
3.应聘人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起7日内提出复检申请。复检在海南省保亭黎族苗族自治县教育局指定的另外一家综合医疗机构进行，复检费用由应聘人员自理。体检结果以复检结论为准。
主要对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解。在政审期间因不符合要求或考生主动放弃政审资格的，可从应聘相同岗位且达到面试总成绩合格分数线的人员中，按成绩从高至低依次递补。
根据面试、体检、政审的结果确定拟聘用人员名单，并在海南省保亭黎族苗族自治县人民政府网站公示，公示期为5个工作日。公示期间存在争议的，由海南省保亭黎族苗族自治县教育局进行调查处理，经集体研究将确定拟聘用人员名单报县委县政府审核。
拟聘用人员名单报县委县政府审核同意后办理入编手续并纳入我县财政全额预算事业单位进行管理，实行事业单位聘用合同制，按规定实行试用期制度，试用期一年（试用期间发放试用期工资），试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的正式聘用，试用期考核不合格的取消聘用。聘用人员须在我县教育系统服务满5年（含试用期）方可调离本系统或本县。
（一）拟聘人员在签约后至报到前，因违纪违法等原因受到学校处分或行政处罚的，用人单位有权取消聘用资格；
（二）事业单位招聘报名结束后，招聘岗位无人报名、考核测评后无符合人员、因个人放弃等原因出现空岗，用人单位（或主管部门）可根据岗位需求情况，科学放宽岗位条件，履行相关程序后，调整招聘岗位计划，适时发布补充公告；
（三）事业单位公开招聘工作所有参与人员以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，需按照《事业单位人事管理回避规定》执行；
（四）本次招聘不指定考试教材，不举办，也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以教师招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料等，均与本次招聘的组织方无关；
（五）未被聘用者，报名时提供的所有材料（除原件外）不予返还，请报考者提前选择复印留存；（六）2026届应届毕业生暂未取得毕业证的需承诺于2026年7月31日前取得，2026届应届毕业生暂未取得教师资格证的、报考英语岗位未取得英语专业四级证书的需承诺于2026年8月15日前取得，并提交承诺书（附件4）；
（七）本次招聘专业参照《海南省2025年度考试录用公务员（参照公务员法管理工作人员）专业参考目录》（见附件5）执行。应聘人员所学专业按所获毕业证书上的专业为准；
（九）本方案未尽事宜，依照《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社规〔2025〕2号）等文件精神执行，实施过程中的具体问题由招聘工作小组负责解释。
附件1：保亭县2025年“封关拓新局·四城同办”校园招聘岗位表.xlsx
附件2：海南省保亭黎族苗族自治县教育系统“封关拓新局·四城同办”校园招聘报名表.docx
